ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 10 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS NGUYỄN VẢN TỐ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 102/KH-NVT Quận 10, ngày 29 tháng 06 năm 2017
KẾ HOẠCH
Về việc tuyển dụng viên chức của trường THCS Nguyễn Văn Tố
năm học 2017-2018
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;
Căn cứ Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh Hướng dẫn Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ công văn số 4983/UBND-NV ngày 12 tháng 6 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Quận 10 về việc giao quyền tuyển dụng cho các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo Quận 10;
Trường THCS Nguyễn Văn Tố quận 10 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức để bổ sung nhân sự cho năm học 2017 – 2018 như sau:
- Nguyên tắc
1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt;
2. Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
3. Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
- Thực trạng tình hình đội ngũ
1. Về nhân sự
- Tổng số lượng người làm việc được giao ( năm 2017) :56 người
- Tổng số người làm việc hiện có: 61 người, cụ thể:
- CBQL: 03
- Giáo viên: 43 (trong đó có 1 giáo viên chuyên trách GD)
- Nhân viên: 15 (1 kế toán,1 văn thư,1 thủ quỹ,1 thiết bị,4 phục vụ,3 bảo vệ,2 tư vấn, 1 nhân viên CSVC, 1 Tổng phụ trách Đội)
2. Về quy mô trường lớp năm học 2017-2018:
- Hạng trường: hạng I
- Tổng số lớp: 29 lớp
- Tổng số học sinh: 870 học sinh
3. Tổng số người nghỉ hưu, nghỉ việc năm 2017: 1 người
- Nghỉ hưu: không có
- Nghỉ việc: 1 người
- Nhu cầu tuyển dụng viên chức
Năm học 2017 - 2018, trường THCS Nguyễn Văn Tố tuyển dụng 12 viên chức với chức danh Giáo viên trung học cơ sở: 12 người , cụ thể:
- Văn: 2 người
- Lịch sử: 1 người
- Địa lý: 2 người
- Toán : 1 người
- Lý: 1 người
- Sinh vật: 2 người
- Thể dục: 1 người
- Âm nhạc: 1 người
- Mỹ thuật: 1 người
- Điều kiện đăng ký dự tuyển:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và có hộ khẩu thường trú hoặc KT3 tại Thành phố Hồ Chí Minh.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Người dự tuyển các chức danh giáo viên, nhân viên phải đạt trình độ chuẩn theo qui định hiện hành tương ứng với ngạch giáo viên, nhân viên đăng ký dự tuyển, cụ thể:
- Giáo viên trung học cơ sở : Có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học khác và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, ưu tiên xét tuyển ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm; trình độ ngoại ngữ và tin học phải đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự tuyển quy định tại Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
2. Đối với xét tuyển đặc cách:
a) Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
b) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này.
v Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
V. Hình thức tuyển dụng
- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.
- Xét tuyển đặc cách đối với các trường hợp được quy định tại Khoản 1, Điều 7 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
VI. Hồ sơ dự xét tuyển
1. Ứng viên nộp đủ 02 bộ hồ sơ tại trường THCS Nguyễn Văn Tố, tất cả các loại hồ sơ sao y được cơ quan có thẩm quyền chứng thực trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc và sắp xếp theo thứ tự quy định. Hồ sơ của người dự tuyển gồm có:
a) Đơn đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV;
b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban nhân dân phường nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c) Bản sao chứng minh nhân dân và bản sao sổ hộ khẩu thường trú do cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
d) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ Tin học, chứng chỉ tiếng Anh và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng;
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.
e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
2. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
3. Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
4. Người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng viên chức tại Điều 4 Quy định này có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.
Đối với ứng viên là viên chức có quá trình công tác đúng với ngạch đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH liên tục trong các đơn vị trường công lập, dân lập, tư thục, yêu cầu bổ sung:
a) Bản sao Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc; hợp đồng lao động;
b) Bản sao sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội;
c) Bản sao quyết định lương hiện hưởng khi nghỉ việc.
Những đối tượng này, nếu đủ điều kiện thì được xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp (miễn thực hiện chế độ tập sự) theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
VII. Thời gian, địa điểm và quy trình tham dự xét tuyển
Ứng viên phải theo dõi, thực hiện đúng và đầy đủ quy trình đăng ký và tham dự xét tuyển, cụ thể như sau:
1. Ứng viên nộp hồ sơ và nhận Mã số đăng ký dự xét tuyển tại trường THCS Nguyễn Văn Tố (Địa chỉ:42 A Nguyễn Lâm, phường 6, quận 10, TP.HCM), liên hệ bộ phận văn phòng trong giờ hành chính bắt đầu từ ngày 04/07/2017 đến hết ngày 28/07/2017 và khi đến đăng ký, ứng viên nhớ mang theo giấy chứng minh nhân dân của ứng viên và chỉ được đăng ký một lần với số chứng minh nhân dân đó.
2. Ứng viên sử dụng Mã số đăng ký và số chứng minh nhân dân để điền đầy đủ thông tin và hoàn toàn chịu trách nhiệm về những thông tin đăng ký dự xét tuyển đến hết ngày 28/7/2017;
3. Thông báo Danh sách ứng viên đủ điều kiện dự tuyển: dự kiến ngày 01/08/2017;
5. Thời gian tổ chức phỏng vấn: dự kiến ngày 14/8/2017
6. Địa điểm tổ chức phỏng vấn: trường THCS Nguyễn Văn Tố- Địa chỉ số 332-334 Tô Hiến Thành, phường 14, quận 10, TP.HCM
7. Thời gian công bố kết quả: dự kiến 08 giờ ngày 21/8/2017
8. Thời gian nhận giấy giới thiệu nhận nhiệm sở: ngày 28/8/2017
9. Thời gian nhận nhiệm sở: ngày 31/8/2017
* Lưu ý:
- Yêu cầu ứng viên đăng ký dự tuyển phải thường xuyên theo dõi để biết thông tin về tuyển dụng trên trang web trường THCS Nguyễn Văn Tố (nguyenvanto-hcm.edu.vn).
- Ứng viên đã trúng tuyển phải đi trình diện nhận nhiệm sở nếu không trình diện sẽ không được tuyển dụng ở các đợt tuyển dụng sau.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức của trườngTHCS Nguyễn Văn Tố quận 10 kính trình Ủy ban nhân dân quận 10 xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- UBND Q.10; ( đã ký )
- Phòng Nội vụ;
- Phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Lưu: VT.
TS.Nguyễn Thành Phát